REES - Real Estate Executive Search
Fulltime /Halftime
Antwerpen Centrum

Real Estate Recruitment Manager

Voor de verdere versterking van het team zijn wij op zoek naar Recruiter. 

Wij zijn een gespecialiseerde vastgoed recruitment speler met boutique approach en een stevige reputatie binnen de Belgische vastgoedsector.
Wij werken exclusief samen met toonaangevende vastgoedspelers zoals Vastgoedinvesteerders, Projectontwikkelaars, Banken, Property Management spelers, Agency voor het professionele vastgoed, Retail, Logistiek, Public,...

Onze aanpak is inhoudelijk, discreet en relationeel: kwaliteit primeert op volume, integriteit op snelheid.

Als Recruiter neem je een actieve rol op in het kwalitatief begeleiden van search-trajecten . 

Afhankelijk van jouw ervaring en beschikbaarheid neem je het traject A tot Z op : 

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

  • Het voeren van diepgaande intakegesprekken met opdrachtgevers

  • Het analyseren van organisatiecontext, cultuur en noden

  • Het opzetten en uitvoeren van gerichte search-trajecten

  • Het discreet en actief benaderen en interviewen van kandidaten

  • Het selecteren en voorstellen van uitsluitend relevante kandidaturen

  • Het begeleiden van het proces tot en met aanwerving

  • Het onderhouden van duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers

  • Je beschikt over relevante ervaring als recruiter. 

  • Ervaring binnen de vastgoedsector is geen vereiste

  • Je werkt gestructureerd, zorgvuldig en inhoudelijk

  • Je hecht belang aan discretie, integriteit en professionaliteit

  • Je verkiest kwaliteit boven kwantiteit

  • Je functioneert vlot in een kleine, gespecialiseerde omgeving

  • Je communiceert vlot in het Nederlands

  • Een rol waarin vertrouwen, autonomie en inhoud centraal staan

  • Samenwerken met uitgesproken kwaliteitsvolle en toonaangevende vastgoedspelers in België

  • Een catchy werkomgeving in het centrum van Antwerpen

  • Een ambitieus verloningspakket

  • Flexibiliteit in tewerkstelling: fulltime of halftime, bespreekbaar in onderling overleg

Dé onmisbare schakel tussen job en talent met kennis van de sector en de mensen